幼儿园工会工作总结

　　根据《_区教育系统20_—20_学年民主评议政风行风工作实施方案》(同教工委[20_]17号)文件精神和有关工作布署，本着“以建为主，以评促进，标本兼治，纠建并举”的方针，结合我园自身办学特点，我校制定了行评工作方案并分阶段实施，有效的促进了学校依法治教，改进了工作作风，提高了教师队伍的政治、业务素质和师德水准,使我园保教水平由上一个新台阶。今年我园获得了“_市基础教育课程改革先进集体”、“_区科技先进集体”、“_区艺术先进单位”。现将行评工作总结如下：

　　一、基本情况

　　全校教职工56人，14个班级，学生670人，学校把行风评议工作摆上重要议事日程，认真落实工作责任制。成立以校长为组长，有关职能部门负责人组成的民主评议行风领导小组。根据上级要求并结合本单位实际制定行风评议工作实施工作方案和各阶段的具体工作安排，有条不紊地开展，并及时做好阶段性工作总结，全校教职工能够严格要求自己、遵纪守法、廉洁自律、勤政高效，学校的行风建设取得了显著的成效。

　　二、主要做法与成效

　　在民主评议政风行风工作中，我园紧紧围绕“抓党风、促政风、带行风，树立学校新形象”的主题，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，严格按照“四个阶段”、“五项主要内容”的要求，做到“四个抓”，顺利完成了各项工作任务。

　　(一)抓领导机构。

　　按照局的统一要求，成立了行评工作领导小组，由学校支部副、园长林少云担任组长，学校副园长、工会颜毅真、副园长朱玉燕任副组长，林芙蓉、林秀虹、华秋蓉、刘雁飞为成员。领导组具体指导行风建设工作，讨论、制订、解决出现的问题，行风资料由颜毅真负责。学校还聘请了吴晓英、陈淑媚、张秀真为我校行风监督员。监督员定期与学校行政举行会议，评议学校工作;反映群众，家长对学校的看法，商讨解决办法。

　　(二)抓宣传学习。

　　首先从思想上入手，广泛开展宣传教育和思想发动工作，及时传达上级文件精神。期初我园组织全体教职工学习了市教育局关于行风建设的有关文件，帮助教师深入领会精神，做到“五明确”：明确指导思想、工作机制、评议内容、评议办法、评议要求。

　　一年来我们重点加强对全体教职员工的师德规范教育，培育师德先进典型和优秀群体，弘扬正气，树立爱岗敬业、严谨治学的职业操守。通过制定学习计划，认真组织教师学习教育理论，开展教育思想大讨论，进一步培养了广大教师爱岗敬业、教书育人的高尚师德。

　　与开展师德师能建设年开展教师岗位大练兵、“百名校长万名教师进社区进家庭”等活动相结合，学用结合，学以致用，边学边改，树立单位良好形象，提高服务意识和主人翁精神。继续组织广大教职员工认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》和政治时事，把行风评议工作与实践“_”重要思想相结合，与法纪政事教育、廉洁自律教育、警示教育、师风师德系列教育相结合，使全体教职员工认识到教育系统开展民主评议行风的重大意义，提高参与行风建设的自觉性、积极性、主动性，形成行风建设人人有责，接受行评人人有份的良好局面。

　　作为我们不同时期的学习重点，在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果。同时结合本园实际，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。通过一系列的学习、宣传教育活动，没有发现严重违反师德与违法乱纪的情况，收到了较好的效果。

　　三、抓工作重点。

　　重点一：优化师德师风

　　全面推进素质教育，优化教师队伍的整体素质。师德建设是核心。我园注重以人为本的管理思想，重视教师的思想政治教育，师德教育及文化素质教育，树立良好的职业道德风尚，使学校精神文明建设制度化、经常化、规范化。

　　1、开展公民道德建设活动。

　　我们提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范，结和学习“崇明教师形象二十条”，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体教师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体教师形成良好的职业道德形象。同时要求教师做到“三能”、“四让”、“十心”。

　　“三能”：能耐心解答孩子提出的每一个问题;能尊重每个孩子的意志、张扬孩子个性;能及时帮助有特殊困难的孩子。

　　“四让”：让任何一个孩子不受到冷落和歧视;让每一个孩子都能和老师平等对话;让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美;让每一个孩子的特长都能得到充分展示。

　　优良服务“十心”：

　　对待事业——忠心;

　　对待幼儿——爱心;

　　对待工作——专心;

　　教育幼儿——精心;

　　服务幼儿——全心;

　　个别教育——耐心;

　　教研科研——恒心;

　　家长工作——尽心;

　　服务教学——热心;

　　服务同事——诚心。

幼儿园工会工作总结

　　下半年，我园工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，在市教育工会和园党支部的领导下，坚持服务于“两个率先”，服务于教育改革和发展大局，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工积极参与幼儿园的民主管理，共同构建和谐校园、文明校园。在上级部门和园行政的大力支持下，较好地完成了各项工作和任务。

　　一、深入开展宣传教育活动，提高教职工思想道德素质

　　在广大教职工中深入开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德素质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中积极开展师德师风、献爱心送温暖、扶贫帮困等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想素质。

　　1、配合幼儿园党支部，开展第二批保持党员先进性教育活动，提高全体党员对党的先进性的认识，提高党员的思想觉悟，使她们能自觉地把自己的工作与“让群众满意”紧密联系在一起，发挥党员的先锋模范作用。

　　2、以教职工喜闻乐见的形式，开展教职工的政治思想教育活动，在活动形式上不断创新。组织全体教师收看了优秀党员的事迹报告和录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热情，提高大家的思想觉悟；通过教师座谈会、相互谈心等形式，准确把握教职工的思想动态，及时了解和分析教职工的思想与情绪状况，并做好疏导工作；结合教育行业特点，开展了三次“教师礼仪”教育活动，以看录像、听讲座的形式帮助教师学习教师礼仪，在校园中倡导文明新风，塑造良好的师表形象，提高教师的师德修养。

　　3、开展“社会尊师重教，教师回报社会”的主题活动。一是配合园部开展幼儿园向社区开放活动，幼儿园开设亲子园，免费向社区婴幼儿家庭开放，教师义务为社区内0－3岁的婴幼儿组织活动，为有教育需求的家庭提供早期教育服务，提高了幼儿园的社会声誉。二是在教师和幼儿中开展“扶贫帮困献爱心”活动，11月份，组织了一次“省下零花钱，帮助有困难的人”师生募捐活动，共筹得现金4000余元，我们将部分钱款捐给了太区的一个困难家庭。

　　二、积极开展业务培训活动，提高教师业务能力

　　我们工会积极配合幼儿园，努力探索教师业务素质提高的新途径，积极开展学习培训、岗位练兵、评比竞赛活动，使我园教师的业务能力再上一个新台阶，适应教育率先发展、优质发展的需求。

　　1、鼓励教师积极参加学历进修和技能培训，为教师的进修提供条件和保障，并协调好教师学习与工作的关系，学历进修不影响正常的教育工作。目前，我园教师中本科学历达14人，大专学历17人，本科在读14人。

　　2、针对教师的需求开展培训。如：区域活动组织与指导培训，教师教科研知识培训，教师美术教学与技能培训，教师博客制作培训等，满足了教师自身发展的要求。同时，我们积极与外单位联系，为教师创造外出学习的机会，教师外出学习培训84人次，有三位教师分别参加了苏州市幼儿园骨干教师培训、市幼儿园业务主任培训和市教科室主任培训。

　　3、分层分要求提高教师业务能力。包括针对新教师的师徒结对活动；针对教师的特点和特长进行的有针对性的培训和指导；针对具有发展潜力的青年教师的培训等。9月份，我们根据有关考核条例，经考核通过命名了两名园级学科带头人。目前，我园有1名苏州市幼教学科带头人，3名太仓市幼教学科带头人。

　　4、开展各类评比竞赛和展示活动，为教师提供发展成长的平台。9月份，我们举行了第四届“彩虹杯”教师专业基本功展示活动，在园工作三年以内的教师参加了本次活动，通过活动，提高了教师扎实自身专业基本功的紧迫感。10月份，举行了第四届“苗苗杯”教学评优活动，工作5年以上的教师参加了本次评优活动。11月份，我园承办了太仓市学科教研与高研班学员会课活动，钱丽萍和王明珠两位教师的公开活动得到观摩者的好评。12月份，组织5位园级以上学科带头人向全体教师公开教学活动，发挥示范带头作用。

　　三、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设

　　1、全力推进园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教代会、宣传橱窗、公告栏、因特网、家长会、简报等形式，将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开、公示，接受大家的监督，提高办园的透明度。

　　2、坚持教职工代表大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。引导教职工主动关心幼儿园的发展，正确处理幼儿园发展与个人发展的关系，树立主人翁意识，使教职工感受到幼儿园的发展是个人发展的前提和基础，幼儿园的发展是个益的最好维护。我们召开了二届三次教代会，审议通过了《关于禁止教师在工作日请假考驾驶执照的规定》，并向广大教职工进行宣传解释工作，保证落实渠道的畅通。

　　四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。

　　密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。我们主要做了以下几项工作：

　　1、做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，为教职工排忧解难。我们坚持探望慰问制度，对生病住院、生孩子的教职工进行上门慰问，下半年我们上门慰问了丁瑜、张海燕两位请产假和病假的教师，并送上了慰问金。

　　2、配合幼儿园总务处，做好教职工集体福利的发放工作。

　　3、做好教职工体检和计划生育工作，主动和妇保所联系，于9月份组织了一年一度的教职工体检和妇女病普查工作，保障教职工的身体健康。

　　五、加强工会自身建设，提高工会的整体水平。

　　1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体素质。组织工会委员学习了《工会法》等法律法规，提高工会委员的政治素质和工作水平。

　　2、工会委员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。

　　3、加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费，年终由经审委对财务收支情况进行审核。财务工作继续实行专人管理、专人报帐、勤俭节约的方针，不乱化一分钱。

　　六、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。

　　在广大教职工中开展文明、健康、向上的文体活动，开展积极向上的校园文化建设，可以提高教职工的文化素养和生活质量，为教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围，增强教职工的凝聚力和对幼儿园的向心力，使教职工以更加饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。

　　1、9月份开展了以师徒结对和学科带头人命名为主题的“庆祝教师节”活动，让教师们度过了一个快乐而又有意义的教师节。

　　2、让教师走进大自然放松身心，10月份我们组织教师赴昆山丹桂园游玩，在大自然中放松身心，度过了愉快而又难忘的休闲时光。

　　3、在圣诞节来临之际，我园举行了“一展风采——圣诞之夜”教师联欢活动。各工会小组都精心准备了节目，活动轻松而又精彩，教师们一展才艺，尽显艺园教师的活力和风采。

　　4、发挥“工会小家”的作用，以工会小组为单位，开展灵活多样的活动。

　　回顾一年的工作，每一项工作的开展，都离不开园党支部、行政领导和上级组织的指导帮助，离不开广大会员的理解支持。工会是党领导下的群众组织，只有充分依靠党和群众才能把工作搞好。在新的一年里，我们将围绕服务“两个率先”这一中心，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态，把工会工作提高到一个新的水平。

幼儿园工会工作总结

　　20xx年的钟声已敲响，20xx年我们的工会工作在区教育工会的领导下，在幼儿园行政领导的支持下，在全体教职工积极参与下，各项工作按计划开展，现将20xx年度工会工作总结如下：

　　一、有序推进校园文化建设

　　1、在宣传栏中创设“快乐大家庭”版面，内容包括学习园地(政治学习内容)、信息直通车(工会活动相关通知)、健康生活(健康生活小知识)、生日快乐(每月生日教职工)和精彩瞬间(工会活动)等，根据不同世界调整宣传内容，以此作为校园文化建设的平台，有序推进校园文化建设。

　　2、积极开展有益教职工身心健康的活动，活跃业余文化生活，提高校园文化品位。2月，为了庆祝元宵节，让外地的教职工也能感受到节日的温暖，所以组织了全体教职工在一起共度元宵，大家在一起举杯共饮，共享节日的快乐。5月，教师旅游活动，分四批进行，与行政协调班级带班人员，让旅游的人员玩得安心，让带班的教师不太累。6～7月，组织策划了“妈妈咪呀VS我是女生”卡拉ok赛活动，从初期策划，到活动形式的讨论，再到制定活动计划，最后活动的结束，大家都非常积极。

　　通过本次活动，丰富了幼儿园教师们的精神文化生活，给教师们自我表现的机会，还能提高才艺水平。增强广大教师的参与意识，树立积极乐观的生活态度，促进个人与集体的共同发展。8月，工会活动——“热带风暴夏日送清凉”，组织大家在热带风暴释放热情、释放汗水，尽情的享受清凉水世界。9月，庆祝教师节活动，组织了全体教师的聚餐活动，大家的话题没有离开过班级环境、星级教师、三年规划，也都说了自己的设想和要完成的目标。

　　为新教师与老教师提供了交流的平台，增加了教师间的感情。10月参加闵行区教工广播操比赛，取得第三名的好成绩。11月，举行“创意环保时装制作”活动， 教师们利用废旧的材料，各种材质不同的材料，制作出了各种不同的环保时装。不仅提升了团员教师们的环保意识，还给予团员教师们创意的的平台。

　　二、扎实加强工会职能建设

　　1、充分发挥了工会的监督职能，积极完善校园民主政治制度的建设。营造良好的校园民主氛围，真正实现了教职工当家作主、公平正义，使教职工各尽所能，各得其所，和谐相处。

　　2、发展和完善了教职工大会制度，积极推进校园民主政治建设。工会充分利用教职工大会这一维权机制，发挥民主管理、民主参与、民主监督的作用，既支持学校的改革、确保学校的可持续发展，又维护了教职工的合法权益。

　　3、召开第三届第二次教职工大会，会议就提案中关于教职工疗休养方案进行讨论及举手表决，通过了《黎安实验幼儿园教职工疗休养方案》，并于20xx年开始实施。

　　三、切实维护教职工合法权益

　　1、送温暖工作：协助党政做好教职工的送温暖工作。对生病在家的教职工进行慰问拜访，。对教职工的家庭变故进行及时了解，对教职工进行及时开导，让他们深感大家庭的温暖。

　　2、加强教职工的政治理论学习和法律学习，提高其业务水平，改进工作做份，提高工作效率，为教职工排忧解难。

　　4、加强工会信息收集和档案整理工作，及时反映我园工会工作的动态，定期做好工会各类工作档案，提高档案质量。

　　四、努力做好优质队伍建设

　　1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增强自身的职业素养和道德修养。调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。

　　2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于幼儿园的各项教学改革，不断探索教育教学新途径。20xx年度我园又有2名教师利用业余时间参加学前教育本科的学习，并顺利毕业。

　　3、全面推进开展学校教职工等各类沙龙活动(美术、计算)，提高教师综合素养，培育学校文化品牌。

　　4、配合教学工作开展形式多样的岗位练兵活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师脱颖而出。

　　在20xx年的工会工作中，我们将把工会工作做得更丰富、更细致，更务实，带领我园的广大教职工更上一层楼!